影楼怎样才能做好微信营销呢？下面就和小编一起来看看吧。

1、了解影楼做微营销的目的

这个很重要，大多数影楼开始微营销都是随波主流，从未想过自己为什么要做，如果你对企业做微信营销的目的都不清楚，可能你做出来的方案都是南辕北辙的。有些影楼是为了让自己的服务更便捷，例如微秀影楼排行榜、微时代影楼，有些企业是为了更好宣传自家产品从而获得更高销量，例如南昌维纳斯婚纱影楼、白宫影楼。当你了解好企业的需求后，你才能明确你要使用哪些微渠道来开展微营销。

2、分析同行或相关行业的微营销

例如微信营销，“影楼一站式运营服务”发现很多微信公众账号的运营者很少关注同行账号，都是关注自媒体或者一些讲微信营销的账号为主，好像生怕给同行增加了一个粉丝自己亏了一样。通常同行才是你最好的老师，有很多东西都不需要重新摸索，甚至把他们成功的运营方式，或者内容布局直接抄回来就可以了。还有些微渠道是同行没有涉及的，这样我们更要抢占先机，敢于做第一个吃螃蟹的人！

3、运营微营销1-2个月

由于每种营销渠道的运营方式都不一样，所以不能完全按以前做营销的方式来做微营销，以微秀二维码营销为例，最好是先给公司的营销活动运营1-2个月，对微秀里的不同营销活动和套路都大致摸透了，这样你的方案就已经大致成型了。

还有就是与客户互动，很多网友认为客户问问题然后我们回答问题，这样就算互动，事实上这叫问答不算互动。互动是需要影楼通过微渠道主动带动用户交流的才算真正的互动。

4、分析数据和客户

到了1-2个月之后，我们就可以基于这段时间的运营情况进行总结，包括对活动的参与量和分享情况进行分析，什么类型的活动宣传更吸引目标人群，客户的反馈，客户互动的情况，还有活动的参与程度和效果分析，这段时间对公司的业务有多少帮助的评估等等。把这些相关数据做个报表，然后给每组数据写几行总结。

5、分配人员任务

根据之前运作的情况，你会大致了解到需要什么人员来负责什么内容，工作和任务如何安排，还有绩效考核如何评定，例如我们会用户扫码量、分享量，用户实际到店数量、，活动效果等来评定绩效，当然最好不要这么快把销售业绩加入到绩效考核，这样员工压力过大，会影响运营效果的。